文化傳統加創新業態的有機結合，我們有信心在長春孕育一個符合董事長要求的、既能貢獻優質作品又能不斷創新的新業態。

董事長的講話內容深刻，涉及面廣，需要我們堅持學習，并將其作為年度工作的核心方向。2021年，長春影都全體同仁堅決貫徹董事長講話精神，圍繞長春影都籌備及長春電影節，勇于開拓新局面，敢于嘗試新思維，抓住機遇，揚帆起航。

電影之城，煥發生機

“作品為王，創新無限”，創新是基于基礎工作夯實前提下的推陳出新。長春影都作為2021年集團的頭部工程，籌備工作自身的特點就是面對新技術、新地域、新起點。董事長關于創新及文化產業的概念，非常契合長春影都這種文娛創新業態發展的脈搏。

長春是電影之城，長春電影制片廠承載了一代人的回憶和對電影事業發展的貢獻。文化傳統加創新業態的有機結合，我們有信心在長春孕育一個符合董事長要求的、既能貢獻優質作品又能不斷創新的新業態。

產業貫通，資源整合

萬達集團產業門類豐富，且各產業全部做到行業頂級水平。產業之間融會貫通，資源整合，互相學習，能夠極大發揮級數效應。

整合效應在長春影都尤為凸顯，通過萬達集團各個系統的資源整合，可以疊加投資集團的項目開發優勢資源，商管集團的場景空間和運營管理優勢資源，文化集團（包括影視、體育、寶貝王等）的版權IP優勢資源，以及媒體資源、內容資源、終端放映資源、專業人力資源、生態企業資源，深耕細作，穩扎穩打，創造出一個萬達集團新的產業集群。

正如董事長所說：“搞文化產業，不僅是錢的問題，還必須有點理想才行，只講規模，只賺快錢的人是搞不了文化產業的”。

杜絕貪腐，管控風險

董事長要求財務成本中心把風險管控放在首位，在全力保障支持業務發展的同時，必須提高風險意識，做到支出的每一分錢都合法合規。要求在所有業務中，不得以任何名義索取、收受業務往來機構或個人的禮金、禮品、信用卡、購物卡、回扣等物品，嚴禁利用工作之便吃、拿、卡、要，嚴禁利用工作之便為親友謀利等。

長春影都正處在籌備伊始，打下什么底子，對未來團隊管理來講至關重要。董事長講的每一項要求，都將成為長春影都全體員工工作的基本要求和邊際紅線，也將作為所有新員工入職的第一課。長春影都也將定期開展集團管理制度培訓，堅決杜絕違法違紀行為。