萬達(dá)廣場(chǎng)這塊就業(yè)海綿，在遭受疫情與經(jīng)濟(jì)下行雙重夾擊之下的中國，其對(duì)于所在城市和區(qū)域就業(yè)環(huán)境的正面影響，更顯得尤為珍貴。

2020年，一家企業(yè)最大的社會(huì)責(zé)任是什么？提供就業(yè)機(jī)會(huì)，這恐怕是沒有人會(huì)反對(duì)的答案。

畢竟太難了。

教育部官方披露的數(shù)據(jù)是，2020年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到874萬人，同比2019年增加整整40萬人。

而國內(nèi)某大型招聘平臺(tái)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，今年高校應(yīng)屆畢業(yè)生新增崗位同比降幅達(dá)49%，其中，百人規(guī)模以下的小微企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求同比降幅，更達(dá)到了60%以上。

供應(yīng)增加，需求下降，一升一降，巨大的剪刀差凸顯了當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻。

高校應(yīng)屆畢業(yè)生只是一個(gè)縮影。6月15日，國家統(tǒng)計(jì)局公布了5月份國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。數(shù)據(jù)顯示，5月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.9%。

而有一家企業(yè)，截至2019年底，其旗下的323座商業(yè)廣場(chǎng)累計(jì)創(chuàng)造就業(yè)崗位136萬個(gè)，其中大學(xué)生61萬人，平均每個(gè)廣場(chǎng)創(chuàng)造就業(yè)崗位4200個(gè)。同時(shí)，從2016年開始，連續(xù)4年新增就業(yè)約占全國當(dāng)年新增就業(yè)總數(shù)的1.5%。

這家企業(yè)的名字叫萬達(dá)，這個(gè)廣場(chǎng)的名字叫萬達(dá)廣場(chǎng)。

作為勞動(dòng)密集型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，萬達(dá)廣場(chǎng)自誕生之日，就像一塊海綿，展現(xiàn)了強(qiáng)大的就業(yè)吸附能力，其需要的工種之豐富、層級(jí)之多樣、員工年齡跨度之大，無疑成為中國創(chuàng)造就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要力量之一。

萬達(dá)廣場(chǎng)這塊就業(yè)海綿，在遭受疫情與經(jīng)濟(jì)下行雙重夾擊之下的中國，其對(duì)于所在城市和區(qū)域就業(yè)環(huán)境的正面影響，更顯得尤為珍貴。

就在6月25日，萬達(dá)廣場(chǎng)再落兩子，江蘇昆山經(jīng)開、南通海安兩座萬達(dá)廣場(chǎng)同日開業(yè)，這也拉開了萬達(dá)廣場(chǎng)2020年批量開業(yè)的序幕。在接下來的7月，還有3座萬達(dá)廣場(chǎng)要開業(yè)。

發(fā)展到第四代的萬達(dá)廣場(chǎng)，早已不再是單一的購物中心，而是涵蓋了零售、餐飲、影視、兒童娛樂等業(yè)態(tài)的城市綜合體。這決定了萬達(dá)廣場(chǎng)用人崗位的豐富性和年齡寬度，既有經(jīng)營崗位、管理崗位，也有技能崗位、物業(yè)崗位，既有店長、經(jīng)理、廚師，也有保安、清潔工、管道工，高中低崗位都有相應(yīng)年齡層匹配。

如此一來，萬達(dá)廣場(chǎng)這塊就業(yè)海綿就具有很強(qiáng)的包容性，適合不同層次的城市人群就業(yè)，有效緩解城市就業(yè)壓力。僅以萬達(dá)廣場(chǎng)為代表的購物中心為例，因?yàn)楣ぷ餍枰芏鄭徫欢紩?huì)設(shè)置2～3班。通常情況下，一個(gè)擁有200個(gè)左右商戶的購物中心，就可以解決不少人的就業(yè)問題。

萬達(dá)廣場(chǎng)的到來可以有效改善當(dāng)?shù)厝司徒蜆I(yè)的狀況

在豐富性和年齡寬度之外，是萬達(dá)廣場(chǎng)帶來的就業(yè)本土化。在常規(guī)崗位之外，特別是物業(yè)管理所需要的維修、清潔等崗位，絕大部分都是招收當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力，他們不再需要背井離鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離妻兒去異鄉(xiāng)討一份生活。以昆山和南通海安為例，這些基層崗位的勞動(dòng)力不需要再去上海，就可以實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。

對(duì)于他們而言，伴隨一份收入而來的還有尊嚴(yán)與體面。畢竟，在萬達(dá)廣場(chǎng)工作，風(fēng)吹不到雨淋不著，一邊工作一邊享受將科技時(shí)尚融為一體的萬達(dá)環(huán)境，這是工作的附加值——心理上的愉悅和幸福。

從萬達(dá)廣場(chǎng)近3年新增就業(yè)情況來看，貴州、山西、甘肅、新疆等內(nèi)陸省份增幅較大，而這些省份以往都是勞動(dòng)力輸出大省。萬達(dá)廣場(chǎng)的到來，可以有效改善當(dāng)?shù)厝司徒蜆I(yè)的狀況。

此外，萬達(dá)廣場(chǎng)帶來就業(yè)本土化的一個(gè)重要內(nèi)容是大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)。

張潔是江蘇理工學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。在常州讀了4年書，原本工作沒有著落的他，參加了家鄉(xiāng)人社部門和南通海安萬達(dá)廣場(chǎng)共同舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)，獲得了一份月薪4500元的工作。既能找到一份收入不錯(cuò)的工作，又能回家鄉(xiāng)照顧父母，張潔無疑是幸福的。

面對(duì)央視的采訪鏡頭，張潔顯得信心滿滿。他說，剛從學(xué)校出來，一步一步去規(guī)劃，慢慢來，不著急，自己好好干，（在萬達(dá)）上升空間會(huì)很大的。

張潔只是眾多返鄉(xiāng)到萬達(dá)工作的大學(xué)畢業(yè)生的代表。回家鄉(xiāng)，到萬達(dá)，廣闊天地，大有可為。

隨著萬達(dá)廣場(chǎng)逐漸下沉到三四線城市，在外求學(xué)的學(xué)子不必執(zhí)著留在一線大城市，承受著高昂的租房通勤和生活成本，而是可以回到家鄉(xiāng)，在萬達(dá)廣場(chǎng)這種現(xiàn)代化的工作環(huán)境中，謀一份體面工作，這無疑會(huì)大大提高人生的幸福感。

從最新開業(yè)的江蘇昆山經(jīng)開、南通海安兩座萬達(dá)廣場(chǎng)可以看出，兩座萬達(dá)廣場(chǎng)共創(chuàng)造約8000個(gè)服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位，其中大學(xué)生崗位就超過50%。

在以往萬達(dá)廣場(chǎng)就業(yè)中，大學(xué)生比例約占40%。針對(duì)今年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量大、受疫情影響就業(yè)壓力大的情況，萬達(dá)集團(tuán)要求各地新開業(yè)萬達(dá)廣場(chǎng)加大招聘大學(xué)生力度，確保萬達(dá)廣場(chǎng)今年新增就業(yè)崗位中大學(xué)生比例超過50%。

50%，意味著什么呢？

今年，萬達(dá)將新開業(yè)45座萬達(dá)廣場(chǎng)，預(yù)計(jì)創(chuàng)造18萬～20萬個(gè)就業(yè)崗位，50%就意味著有9萬～10萬個(gè)就業(yè)崗位提供給大學(xué)生，這可以占到今年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)量的1%。

魯迅先生說，時(shí)間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的。

套用魯迅先生的話，工作機(jī)會(huì)總還是有的，只要像萬達(dá)廣場(chǎng)這樣的就業(yè)海綿能夠多開幾個(gè)，再多開幾個(gè)。